Alcorcón anula los 620 empleos que el PSOE blindó la víspera de las elecciones....lo mismo que con la Reordenación del Sector Público de Andalucía, pero aquí a gran escala = "Ley del Enchufismo" + de 25.000 personas con "selección digital y juntera".

Dos días antes del 22-M, día en que perdió las elecciones, el socialistaEnrique Cascallana convirtió a 620 empleados del Ayuntamiento de Alcorcón en funcionarios a través de una oposición hecha a medida. El Confidencial denunció que el PSOE convocara una oposición ad hoc para blindar el contrato de cara a futuros posibles despidos de estos empleados, que pasaron de poseer un contrato indefinido o eventual a ser funcionarios de carrera el 20 de mayo de 2011. Ahora es el Consejo Consultivo el organismo que ha emitido un demoledor informe en el que confirma “importantes defectos” de este proceso de funcionarización, tanto en el fondo como en la forma.

¿Porquê no se cumple la  legalidad respecto a los requisitos de acceso al empleo público;  sufragado con dinero de todos?

En Andalucía,...el primer paso la agencialización....la Administración en B.

Recordando una noticia: La Junta de Griñán cobija a 26.000 'enchufados' en empresas públicas Los 130 entes de la administración paralela andaluza no se fiscalizan regularmente El ajuste para 2013 supondrá despidos que PSOE e IU no concretan.

http://www.elconfidencial.com/espana/2014-11-27/alcorcon-anula-los-620-empleos-que-el-psoe-blindo-la-vispera-de-las-elecciones_507253/

  La Junta de Griñán cobija a 26.000 'enchufados' en empresas públicas - elEconomista.es  http://www.eleconomista.es/economia/noticias/4342997/10/12/-La-Junta-de-Grinan-cobija-a-26000-enchufados-en-empresas-publicas.html#Kku8eIA0PBSoahwi

LOS AFECTADOS TENDRÁN DIEZ DÍAS PARA ALEGACIONES

Alcorcón anula los 620 empleos que el PSOE blindó la víspera de las elecciones

Dos días antes del 22-M, día en que perdió las elecciones, el socialistaEnrique Cascallana convirtió a 620 empleados del Ayuntamiento de Alcorcón en funcionarios a través de una oposición hecha a medida. El Confidencialdenunció que el PSOE convocara una oposición ad hoc para blindar el contrato de cara a futuros posibles despidos de estos empleados, que pasaron de poseer un contrato indefinido o eventual a ser funcionarios de carrera el 20 de mayo de 2011. Ahora es el Consejo Consultivo el organismo que ha emitido un demoledor informe en el que confirma “importantes defectos” de este proceso de funcionarización, tanto en el fondo como en la forma.

Fuentes del consistorio alcorconero aseguran a este diario que, en estos momentos, van a estudiar caso por caso todos los expedientes. Una vez que los trabajadores reciban su aviso para la revisión de su situación particular, tendrán diez días para presentar las alegaciones pertinentes."Se les va comunicar la apertura de un nuevo procedimiento, donde se analizará de forma individual su situación para ver si cumplen o no las condiciones que marca la ley para ser funcionariados", añaden las mismas fuentes.

El órgano autonómico denuncia casi tres años después la manera en la que Cascallana blindó a sus empleados ante la inminente llegada de los populares, ya que ni siquiera publicaron la oferta de empleo público con anterioridad a la convocatoria. Además, en el extenso informe al que ha tenido acceso El Confidencial y que adelantó ayer El País, también se resalta que se funcionarizaron puestos de trabajo correspondientes a oficios que no deberían tener carácter funcionarial; que en "56 casos" el trabajador ocupó la misma plaza que ocupaba con anterioridad y en 28, una plaza superior a su categoría, cuando las bases establecían que las plazas de origen quedarían amortizadas. Además, el documento recoge que, en más de una ocasión, los trabajadores no reunían el requisito de ser personal laboral fijo. 

Para romper el blindaje que Cascallana colocó antes de irse entre sus empleados, el informe del Consejo Consultivo, dirigido por el popular Ignacio Astarloa, avala la teoría de que se han sorteado los principios de mérito y capacidad que deben primar en "todas las oposiciones a cualquier puesto de la Administración Pública". Cuando se aprobó el cambio, el PSOE argumentaba que se respetaban estas premisas, a pesar de la rapidez con la que se convocó y se materializó el proceso, que salió a concurso por vía de urgencia "por la enorme magnitud del mismo, ya que implicaba a todo el personal del Consistorio".  

Todos los trabajadores de la escuela de música, funcionarios

Entre los nuevos funcionarios públicos del Consistorio, Cascallana colocó a 23 oficiales y 150 peones para parques y jardines; 21 conserjes para los colegios; monitores juveniles; toda la escuela de música; 14 empleos para el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica (IMEPE) de Alcorcón; 36 puestos para la Universidad Popular y hasta 30 monitores de Educación Física.

La toma de posesión como funcionario de carrera conllevaba la finalización de la relación de carácter laboral con el Ayuntamiento “por mutuo acuerdo”, siendo desde ese momento de aplicación y a todos los efectos la normativa general en materia de Función Pública. A partir de entonces, a los nuevos funcionarios se les guarda la antigüedad que mantenían con el Ayuntamiento, "por lo que también tienen preferencia a la hora de acceder a otras plazas públicas que se oferten sobre los demás compañeros que consiguieron la plaza por oposición posteriormente". La antigua plaza laboral quedaba amortizada.

Tras el documento remitido por el órgano consultivo de la Comunidad de Madrid, la última palabra la tiene ahora el nuevo Ejecutivo municipal, que deberá analizar caso por caso la situación de centenares de trabajadores que consiguieron un trabajo de por vida sin aprobar ninguna oposición.