37 funcionarios nombrados por Pacheco dejan de serlo por irregularidades en el procedimiento

El Consejo Consultivo de Andalucía ratifica la nulidad de unas designaciones en 1987

¿Fraude institucional en el empleo público..????

En él órgano consultivo advierte que la selección de personal por parte de una administración pública debe regirse por un "procedimiento objetivo" a través "del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garantice en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad". Pero en el caso analizado, "puede afirmarse que la adjudicación de puestos de funcionario se hizo al margen de todo procedimiento selectivo con infracción de los principios de publicidad, concurrencia e igualdad", de ahí que considere que estos nombramientos "incurren en causa de nulidad". 

Recordemos la noticia ya publicada y su enlace.

Nueva investigación en Empleo por la creación de una «plantilla paralela»

Alaya abre una pieza separada sobre la externalización de las actividades de la Dirección General de Trabajo y la envía a otro juzgado; Un nuevo frente de la jueza Alaya: "plantillas paralelas". Por que crear una plantilla de personal, en una Administración Pública, al margen de los cauces legalmente establecidos = ¿delito.?......¿Nos suena de algo? ¿Administración Paralela? ¿Fraude institucional y juntero en el empleo público?

Lo que todos sabemos y  la Junta  en Andalucía institucionalmente no  cumple ; nombramientos 

ilegales  = "personal laboral subrogado" = desempeño ilegal de competencias y funciones públicas = quiebra irreversible de la seguridad juridica = ¿ delitos.....?

Irregularidades de contratacion = nulidad contratos = grave quebranto de las arcas públicas.

37 funcionarios nombrados por Pacheco dejan de serlo por irregularidades en el procedimiento

El Consejo Consultivo de Andalucía ratifica la nulidad de unas designaciones en 1987

E. M. CAÑAS JEREZ | ACTUALIZADO 18.06.2013 - 01:00

En cuestión de días, unos 38 funcionarios municipales dejarán de serlo debido a las irregularidades detectadas en sus nombramientos, realizados hace ahora 26 años. No obstante, estos se mantendrán en su puesto de trabajo aunque bajo otra clasificación, la de personal laboral. 

Los hechos se remontan a 1987 cuando el por entonces alcalde, Pedro Pacheco, firmó una resolución donde ascendía a 93 empleados municipales a funcionarios. En la actualidad, son 38 los trabajadores que continúan en activo ya que el resto se ha jubilado. A mediados del año pasado, el actual gobierno del PP inició un proceso de nulidad de aquellos nombramientos al entender que se había producido una "manifiesta ilegalidad" ya que, incluso, la resolución contó con un informe desfavorable de la Secretaría Municipal. 

Tal y como establece la normativa de la administración local, se inició un procedimiento de nulidad que debía contar con la opinión vinculante del Consejo Consultivo de Andalucía, un organismo encargado de velar por el cumplimiento de la legalidad vigente. Fue el pasado 28 de mayo cuando emitió el dictamen sobre este asunto, que es público, y que ya ha sido recibido por el Ayuntamiento. 

En él órgano consultivo advierte que la selección de personal por parte de una administración pública debe regirse por un "procedimiento objetivo" a través "del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garantice en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad". Pero en el caso analizado, "puede afirmarse que la adjudicación de puestos de funcionario se hizo al margen de todo procedimiento selectivo con infracción de los principios de publicidad, concurrencia e igualdad", de ahí que considere que estos nombramientos "incurren en causa de nulidad". 

Durante el proceso, el Consejo Consultivo de Andalucía dio audiencia a los afectados quienes, según el dictamen, alegaron que ya había transcurrido el plazo legal de revisión de los acuerdos de carácter administrativo puesto que llevaban desempeñando su trabajo como funcionarios "desde hace 26 años, por lo que anular un acuerdo que lleva produciendo efectos desde entonces resultaría manifiestamente contraria a la equidad y a la buena fe". En cambio, el Consejo Consultivo rechaza este recurso alegando que la anulación de su nombramiento "solamente implica que volverán a su condición de laborales, no que pierdan el trabajo que vienen desarrollando" por lo que entiende que no se produce "un perjuicio irreparable". 

Fuentes municipales apuntaron ayer que ya han recibido el dictamen y que se continuará con el procedimiento de nulidad. De hecho, está previsto que en esta semana se notifique a los afectados que dejan de ser funcionarios para pasar a ser personal laboral.