- Funcionarios CORAJE
- El miedo del PSOE PERDEDOR
- Privilegios y prebendas
- Sueldos de los alto cargo de empresas públicas
- Reflexiones jurídicas
Funcionarios CORAJE
Gracias, compañero por el envio.
Y esto engloba a todos los
ciudadanos-empleados publicos......
TODOS ELLOS SOIS VOSOTROS,.......
El miedo del PSOE PERDEDOR
Función pública (III) Y ANTONIO GUERRA.
Artículo de Opinión. EL MUNDO 22-11-2010
Privilegios y prebendas
Respuesta a la Editorial de VIVA CÁDIZ (17/11/2010)
Recomendado.
Una aportación de nuestros compañeros, al autor y el remitente, gracias.
Su comentario: El artículo mejor y más explicativo escrito por un funcionario que hasta la fecha he leido.
Muy instructivo de lo que acontece en nuestra vida laboral.
Respecto a su editorial del pasado miércoles, en el que se calificaba de"abominación" la condición de fijo de los funcionarios, y se aplaudía laposibilidad de hacer sus puestos inestables y condicionados a lascircunstancias, olvida usted hacerse la pregunta más lógica y esencial:
¿Por qué es así? ¿Por qué dicho privilegio?
En primer lugar le diré que el privilegio tiene una razón de ser: losfuncionarios no son simples trabajadores por cuenta ajena, como quienfabrica tornillos, o pone puertas a los vehículos en una cadena demontaje. Los funcionarios son guardianes y ejecutores de los derechos eintereses de los ciudadanos en su relación con las administraciones, ygarantes de la fe pública, como el notario lo es de la fe notarial(¿Consentiría Vd. que la escritura de su vivienda la elevara ysancionara el charcutero de la esquina?)
En consecuencia, somos presionados incesantemente por aquellos que ostentan el poder para la ejecución y realización de sus intereses privados o políticos. Créame, como funcionario que soy, que el único obstáculo que en numerosas ocasiones ha habido ante la prevaricación y el tráfico de influencias ha sido mi negativa a ejecutar actos manifiestamente ilegales. Negativa que pude ejercer porque, siendo inamovible en el ejercicio de mis funciones, y con la protección de un sistema disciplinario lleno de garantías, mis superiores menos escrupulosos no pudieron recurrir a la presión y la amenaza para la consecución de sus fines. ¿Qué ocurrirá cuando a los políticos simplemente les baste aducir una supuesta falta de productividad para quitarse de en medio al empleado díscolo que se niega, digamos, a conceder una subvención indebida a su cuñado o su compadre, en detrimento de los ciudadanos que sí cumplen las condiciones para recibirla? ¿Quién se interpondrá entre los planes de corrupción y su realización, cuando los únicos que pueden negarse a su tramitación,pierdan el refugio que los pone a salvo de la arbitrariedad y garantiza su independencia? Somos "intocables", por el mismo motivo que lo sonpolicías y jueces: cuando puedan "tocarnos", los primeros en tocarnosserán aquellos que quieren plegar la administración a sus intereses, y los primeros en sufrirlo serán los ciudadanos.
En segundo lugar, dichos "privilegios y prebendas", no se obtienen en latómbola, ni se regalan –hasta ahora- en las sedes de partidos y sindicatos, ni se compran en mercadillo, ni vienen con los paquetes de cereales. Han sido –en la mayor parte de los casos- conquistados tras largo y penoso esfuerzo, en pruebas objetivas y duras, públicas y de libre concurrencia, donde cualquier ciudadano o ciudadana, dispuesto a afrontar el sacrificio y la frustración del opositor, podía obtener la ansiada plaza como recompensa a miles de horas de estudio y renuncia. Lo que "no es de recibo" es que se equipare la abnegación y dedicación de años sin remuneración, a la simple entrega de un //curriculum// –donde a veces se valora más el parentesco o la sonrisa que el mérito.
En tercer lugar, el especial "privilegio" va unido a limitaciones ycondiciones no tan apetecibles: sueldos paupérrimos que cuando suben (es decir, cuando no son congelados o bajan), lo hacen varios puntos pordebajo del IPC, perdiendo poder adquisitivo cada año; pagas extra quesólo eran completas (ya no) desde hace un par de años; incompatibilidadpara ejercer cualquier otro oficio u empleo que nos permita completarnuestros menguados ingresos; condiciones laborales dictadas "desdearriba", sin derecho a una auténtica negociación colectiva; tener quebregar con una creciente carga laboral con recursos humanos y materialescada vez más reducidos y mal repartidos... Todo eso sin contar con quenuestro especial carácter como garantes de la legalidad convierte endelitos o faltas actos que son triviales para cualquier otro ciudadano (si no lo cree, pruebe a traerme un jamón, y verá dónde acabamos los dos).
Por último, créame, no hace falta "cometer un asesinato" para perder lacondición de funcionario . Basta con cometer alguna falta de las másgraves (cohecho, prevaricación, discriminación, etc.) que vienenconvenientemente reguladas junto con su sanción, en nuestro angostosistema disciplinario. Precisa e irónicamente, el tipo de cosas quepodríamos vernos obligados a hacer si perdemos nuestra estabilidad, yalgún corrupto nos pone en la tesitura de plegarnos a su voluntad oponernos de patitas en la calle.
SUELDOS DE LOS ALTOS CARGOS DE EMPRESAS PUBLICAS PUBLICADOS POR ABC
¿Esto es lo que va a pasar en las Agencias.......?
Reflexiones jurídicas
Publicación y entrada en vigor en Andalucía del Decreto Ley 5/2010 de 27 de Julio,
REFLEXIONES JURIDICAS DE NUESTRO COMPAÑERO, GRACIAS.
Aquiles&Patroclo
1. DIGITALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ANDALUZA (Coloquialmente dedocracia) Publicado en la Revista Digital "PorAndalucíaLibre"
2. Sentencia de la Sala Tercera del Tribunal Supremo ,de fecha 26 de octubre 2.010, sobre la anulación del artículo 123.2 del Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre por el que desarrolla la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal; se deja sin efecto la capacidad del Director de la Agencia Española de Protección de Datos de designar "funcionarios" de la Agencia o de fuera de ella para realizar funciones mediante encomiendas, aún reuniendo la idoneidad y especialización necesaria.
5 comentarios:
Realmente bonito y bien escrito el artículo, que además refleja el estado de decadencia de la sociedad andaluza y quizás también española. Son de los que animan pues, entre tanta mentira difundida por los políticos y los sindicatos verticales del régimen, se ve que nuestros mensajes empiezan a calar poco a poco.
A esto le llamo yo denunciar con argumentos. Además de manera perfectamente clara y sin palabras rebuscadas, de manera que cualquiera puede entender sin problemas los puntos más importantes que nos están llevando a los funcionarios y laborales de la Junta de Andalucía a decir un NO ROTUNDO a dejar la puerta abierta al engaño. Sólo espero que sigamos manteniendo las protestas, movilizaciones y denuncias, sin ceder un milimetro, pero con argumentos cómo los que éste compañero ofrece y no con enfrentamientos entre trabajadores. No caigamos en la provocación ni la ofensa, tenemos RAZONES y capacidad para demostrar que no existen motivos para aceptar el decreto 5/2010.
Espero que artículos como el de Funcionarios coraje sirva para cambiar la opinión que de nosotros tiene la ciudadanía ( en parte gracias a la manipulación de nuestros queridos dirigentes ), y para que en las próximas concentraciones y manifestaciones no sólo se hable de miles de funcionarios, sino de miles de "ciudadanos coraje".
Lo que subyace a este Decreto-Ley es tan grave que al final conseguirán unirnos a todos.
P.D. Por cierto, alguno de sus asesores debería decirle a Javier Arenas que no diga más "Real Decreto-Ley".
IRLANDA. Reducirá la plantilla de empleados públicos en 24.750 personas. Pese a la envergadura del tijeretazo, hay que recordar el destacado incremento en la contratación de personal público que ha tenido lugar durante los últimos años. Con datos a cierre de septiembre, había 361.000 empleados a cargo de la Administración en un país de 4,5 millones de habitantes.
ANDALUCÍA. Tiene 8.285.692 habitantes, y algo menos de 500.000 empleados públicos. A GRIÑAN le parecen pocos y quiere aumentar la cifra en 25.000 trabajadores más.
¿SABEIS QUE SIGUEN CONTRATANDO CADA DÍA A GENTE NUEVA EN LA ADMINISTRACIÓN PARALELA Y QUE ESTÁN RECONVIRTIENDO EN INDEFINIDOS LOS CONTRATOS TEMPORALES? QUIEN SEPA DE ALGÚN CASO QUE LO DENUNCIE.
POR CIERTO, NO HE VISTO EN NINGÚN FORO QUE LA NOVIA DE ORTIZ MALLOL TAMBIÉN HA CAÍDO. AYER EL CONSEJO DE GOBIERNO NOMBRÓ A UNA NUEVA DIRECTORA DEL IAAP. LA PROPAGANDA DEL RÉGIMEN LO HA ESCONDIDO PUBLICITANDO SÓLO EL NOMBRAMIENTO DE LA NUEVA. LA CESADA, MARÍA PEREZ PORRAR, ES SOBRINA DE LA CONSEJERA DE OBRAS PUBLICAS, JOSEFINA CRUZ VILLALÓN Y DEL INEFABLE CATEDRÁTICO PÉREZ ROYO, IDEÓLOGO INSIGNE DEL RÉGIMEN. SUS INTERVENCIONES EN LA CADENA SER SON DE JUZGADO DE GUARDIA.
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