Así es el Régimen Andaluz; ellos mandan...¿Y los andaluces les votan?
Andalucía. La Junta de
Andalucía da derechos de funcionarios al personal de su «administración
paralela»
- El Instituto Andaluz de Administraciones Públicas facilitará por primera vez formación y asesoramiento en pruebas de selección
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Todos a Granada el 15-O + Unidades de Gestión Clínica del SAS: un fraude sanitario + El Instituto Andaluz de Administración Públicas dara cursos a los laborales digitales de las Agencias junteras = Los hechos siguen hablando: ¿Para que sirve la Administración paralela ¿la de selección clientelar digital y juntera versus brazo ejecutor del Régimen....? . Lo que todos sabemos: el Régimen andaluz tiene una tela de araña que se extiende y ramifica por todos los rincones de Andalucía, se sustenta en la sumisión y obediencia, crean sus propias estructuras, compran voluntades versus ¿maridaje a la andaluza? y cuentan con sindicatos amigos; todo es un monumental fraude cuyo objetivo es la quiebra del ordenamiento jurídico constitucional, y el control de la Administración de base constitucional. El empleo público es un instrumento político al servicio de los junteros, la mayor empresa de Andalucía, esa que pagamos todos, y que controlan. Su "modus operandi", es cubrir sus "desmanes" dandoles apariencia de legalidad mediante el dictado de "ingeniería jurídica ad hoc". Esa es la Andalucía imposible, o conmigo o contra mi .....no hay mas...Todos los sabemos, Y SE LES VOTA.....Un sistema en el que perdemos todos....Su última tropelia: los junteros firman varios convenios de formación el IAAP y diversas Agencias; ahora toca formarles para que entren en la Administración Pública, por la puerta de atrás....... el objetivo final, es el que es, ¿consolidar a su clientela, eliminar la Administración constitucional y mantenerse en el poder.....?. A las Agencias y a su personal digital, se traslada el ejercicio real de las competencias de la Administración General de base constitucional, sus recursos económicos y ¿los datos y los programas son gestionados por personal digital no funcionario?.Como los tribunales ni nadie para esto.....seguimos degenerando.... Ya estamos viendo lo que ocurre con los Mossos de Escuadra ¿¿??.
¿Por que y para que se crea la Administración instrumental y paralela ¿la de selección clientelar digital y juntera, brazo ejecutor del Régimen....?¿Porque se quiere consolidar.....?
ANDALUCÍA. La Junta mantendrá en 2018 las 35 horas suspendidas
por el Constitucional
- Incluye en los próximos presupuestos la jornada laboral de más de 250.000 empleados públicos andaluces suspendida por el TC
http://sevilla.abc.es/andalucia/sevi-junta-andalucia-derechos-funcionarios-personal-administracion-paralela-201710032232_noticia.html
Andalucía
La Junta de Andalucía da derechos de funcionarios al
personal de su «administración paralela»
- El Instituto Andaluz de Administraciones Públicas facilitará por primera vez formación y asesoramiento en pruebas de selección
La Junta de Andalucía da un paso más hacia la
integración del personal de los entes instrumentales, la tupida red de
agencias, empresas y fundaciones que los sindicatos más beligerantes
rebautizaron como «administración paralela». El Instituto Andaluz de
Administraciones Públicas (IAAP) dará cursos de formación y ofrecerá
asesoramiento a la plantilla de seis agencias autonómicas en los procesos de
selección de su personal. Hasta ahora, este derecho estaba reservado a los
funcionarios y el personal laboral que trabaja directamente en la Administración.
Pero esta situación ha cambiado por completo.
Para regular los nuevos cometidos, el IAAP ha
suscrito convenios de colaboración con la Agencia de Medio Ambiente y Agua de
Andalucía, la Agencia Andaluza del Conocimiento, la Escuela Andaluza de Salud
Pública, el Servicio Andaluz de Empleo, la Agencia de Vivienda y Rehabilitación
y la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia.
Este camino emprendido con el personal de la
«administración paralela» ha despertado recelo en el Sindicato Andaluz de
Funcionarios (SAF), que representa al 54% de los empleados públicos en la mesa
sectorial de la Administración general de la Junta.
Recelos
«Nuestros servicios jurídicos están estudiando si
hay algún tipo de irregularidad en estos convenios porque, en principio,
pensamos que el IAAP está sólo para el personal funcionario y laboral de la
Administración», avanzó Carlos Sánchez, presidente del Sindicato Andaluz de
Funcionarios.
En cambio, la firma de los acuerdos, que tienen una
vigencia de cuatro años, ha sido celebrada por el sindicato Comisiones Obreras,
que tiene una amplia representación en los comités de empresa de los entes
instrumentales. «Es un importante avance, fruto y consecuencia de la incansable
defensa de todas y todos los empleados y empleadas públicas, tanto de sus
derechos laborales como de unos servicios públicos de calidad», señala esta
organización en un comunicado.
«En nuestras reivindicaciones, en las distintas
mesas y espacios de negociación, ha sido una constante solicitar que se incluya
en los planes formativos y cursos homologados del IAAP la formación de los
empleados y empleadas de las agencias y empresas públicas como parte importante
del sector público», ha defendido CC.OO.
El citado instituto se encarga de la formación del
personal que está al servicio de la Adminitración de la Junta de Andalucía y de
la gestión de las pruebas de selección.
Además, el decreto que regula la estructura orgánica
de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, a la que está adscrito
el IAAP, establece también entre sus competencias «la evaluación de la calidad,
eficiencia y desempeño de los servicios públicos».
Merced a los citados convenios, este organismo
prestará asistencia técnica en la realización de los procesos selectivos del personal
laboral de las agencias, «facilitando medios y/o, en su caso, participando en
la gestión de algún proceso selectivo».
La mayor parte del personal de los entes
instrumentales de la Junta no ha sido seleccionado mediante concursos u
oposiciones. Las consejerías delegan parte de sus actuaciones o servicios en
agencias mediante las denominadas encomiendas de gestión, una fórmula que ha
sido cuestionada por la Cámara de Cuentas de Andalucía.
ANDALUCÍA.
La Junta mantendrá en 2018 las 35 horas suspendidas por el Constitucional
- Incluye en los próximos presupuestos la jornada laboral de más de 250.000 empleados públicos andaluces suspendida por el TC
La Junta de Andalucía, que preside la socialista Susana Díaz, no tiene previsto acatar las órdenes del pasado julio del Tribunal
Constitucional (TC) para suspender la jornada laboral de 35 horas semanales de más de 250.000
empleados públicos. De hecho, el presupuesto de la comunidad para 2018 dispone
que los empleados públicos andaluces continúen con esta jornada y no con las 37,5 horas que
debían hacer con anterioridad, según explicó este martes el portavoz del
Gobierno andaluz, Juan Carlos Blanco.
El
pasado 18 de julio, el pleno del TC admitió a trámite el recurso de inconstitucionalidad interpuesto
por el Gobierno central contra el decreto ley de la Junta sobre las 35 horas,
el que permitió a los funcionarios andaluces desde enero pasado recuperar la
jornada laboral semanal que tenían antes de los recortes.
La
admisión a trámite implicó también la suspensión del decreto ley de las 35
horas. Se produjo de forma automática desde la misma fecha de
formalización del recurso por parte del Gobierno, el pasado 14 de julio, en
cumplimiento del artículo 161.2 de la Constitución. Pero la Junta lleva desde
entonces sin acatarlo.
En
diferentes comparecencias públicas durante las últimas semanas, el Gobierno
andaluz no ha ocultado que no se ha dado la orden de volver a las 37,5 horas semanales
de trabajo. Tras el Consejo de Gobierno de ayer, el portavoz de la Junta
reiteró que la Junta no piensa dar marcha atrás y prevé mantener las 35 horas
suspendidas por el TC.
«En
el proyecto de presupuestos [de Andalucía] se contemplan las
partidas necesarias para que se mantenga la plantilla en función de los
criterios y parámetros acordados hasta ahora», remarcó Blanco.
Tras
asegurar que la Junta ya ha presentado las alegaciones correspondientes en el
pleito de las 35 horas, Blanco indicó que el Gobierno central tiene «la
obligación de intentar aportar también soluciones para un problema que afecta a más de 250.000 empleados
públicos en Andalucía».
A
quien no le ha pasado por alto la situación de 'rebeldía' en la que se
encuentra la Junta respecto al TC por las 35 horas ha sido al diputado de Podemos Juan Ignacio Moreno Yagüe. Durante el debate de la
proposición no de ley que Ciudadanospresentó en el Parlamento
andaluz para apoyar al Gobierno por el desafío secesionista catalán, Moreno Yagüe
se preguntó por esta «desobediencia» de la Junta al TC.
«Aquí nos han suspendido una ley,
la de las 35 horas, y hay gente que sigue trabajando 35 horas. ¿Se imaginan que
nos mandan desde Madrid a 17.000 policías a los centros de salud, a los
colegios y a las oficinas de las consejerías? Y les dijeran a los funcionarios: 'para dentro que os quedan dos
horas'. No podemos hacer eso. No podemos decir nosotros sí y
ellos no», dijo el diputado de Podemos.
Los
sindicatos se lanzaron en tromba contra el Gobierno por las 35 horas. CSIF-A
espera que Rajoy «sea sensible ante la
pérdida de derechos continuada que han sufrido los empleados públicos
andaluces» y UGT-A advirtió de que si el
Ejecutivo del PP no rectifica, «continuaremos con las movilizaciones».
Por
otra parte, el TC remitió a los letrados de la Junta y a la Abogacía del Estado
una comunicación en la que da cinco días al Ejecutivo central para que se
pronuncie sobre el mantenimiento o levantamiento de la suspensión cautelar de
la jornada de 35 horas. En el escrito, el TC da por recibidas las alegaciones
presentadas el 29 de septiembre por los letrados de la Junta y del Parlamento.
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