Sin desperdicio: CCOO
Informa, a sus afiliados...¿¿???
Firmados varios
convenios de formación entre el IAAP y diversas Agencias
Recientemente
han salido publicados en BOJA diversos convenios de colaboración en materia de
formación entre el Instituto Andaluz de Administración Pública y diversas agencias del sector público de
Andalucía. Según informa CCOO han firmado algunos más que serán
publicados próximamente
Y dice:
El
pasado 10 de mayo de 2017 se firma convenio de colaboración entre el Instituto
Andaluz de Administraciones Públicas y la Agencia de Medio Ambiente y Agua de
Andalucía, con vigencia de cuatro años, en materia de formación, selección y
otros aspectos, donde se articulan diferentes mecanismos de colaboración entre
ambas partes, que van desde la asistencia técnica y el asesoramiento en
cuestiones formativas, de planificación, desarrollo y evaluación de las
políticas públicas y la eficacia de los servicios que se prestan, hasta la participación directa del
personal de la Agencia en las acciones formativas incluidas en los planes de
formación del IAAP.
En la
misma fecha y en los mismos términos se suscribe Convenio entre el IAAP y la
Agencia Andaluza del Conocimiento, y posteriormente, se formaliza con la Escuela Andaluza de Salud
Pública, con el Servicio Andaluz de Empleo, con la Agencia de Vivienda y
Rehabilitación de Andalucía, y finalmente con la Agencia de Servicios Sociales
y Dependencia de Andalucía, todos ellos
publicados en el BOJA con sus respectivas Resoluciones.
Boletín número 177 de 14/09/2017. Consejería de
Hacienda y Administración Pública
Resolución de 4 de septiembre de 2017, del Instituto Andaluz
de Administración Pública, por la que se publica el Convenio de Colaboración
entre el Instituto Andaluz de Administración Pública y la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía
en materia de formación, selección y otros aspectos.
Boletín número 177 de 14/09/2017. Consejería de Hacienda y Administración Pública
Resolución de 4 de septiembre de 2017, de la Dirección del
Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Convenio
de Colaboración entre el Instituto Andaluz de Administración Pública y la Agencia Andaluza del Conocimiento en
materia de formación, selección y otros aspectos.
Boletín número 177 de 14/09/2017
Resolución de 4 de septiembre de 2017, de la Dirección del
Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Convenio
de Colaboración entre el Instituto Andaluz de Administración Pública y la Escuela Andaluza de Salud Pública en materia de formación, selección y otros aspectos.
Boletín número 184 de 25/09/2017. Consejería de Hacienda y Administración Pública
Resolución de 15 de septiembre de 2017, de la Dirección del
Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Convenio
de Colaboración entre el Instituto Andaluz de Administración Pública y la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía en materia de formación, selección y otros
aspectos.
Boletín número 184 de 25/09/2017
Resolución de 15 de septiembre de 2017, de la Dirección del
Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Convenio
de Colaboración entre el Instituto Andaluz de Administración Pública y la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de
Andalucía en materia de formación, selección y
otros aspectos.
Boletín número 184 de 25/09/2017
Resolución de 19 de septiembre de 2017, de la Dirección del
Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Convenio
de Colaboración entre el Instituto Andaluz de Administración Pública y el Servicio Andaluz de Empleo en materia de formación, selección y otros aspectos.
Para CCOO es un importante
avance, fruto y consecuencia de la incansable defensa de todas y todos los
empleados y empleadas públicos, tanto de sus derechos laborales como de unos servicios
públicos de calidad. En
nuestras reivindicaciones, en las distintas mesas y espacios de negociación, ha
sido una constante solicitar que se incluya en los planes formativos y cursos
homologados del IAAP la formación de los empleados y empleadas de las agencias
y empresas públicas, como parte importante del sector público, garantizándose
de forma indiscutible.
La
formación es un derecho básico de los trabajadores y trabajadoras, que
enriquece sus capacidades y actitudes, favoreciendo un mayor desarrollo
profesional. Y al mismo tiempo es la base de una gestión eficaz y eficiente en
el desempeño de sus funciones y de los servicios que desarrolla, dotando de un
valor añadido a los organismos a los que pertenece.
Con
esta filosofía compartimos el planteamiento de los convenios suscritos y
valoramos su contenido positivamente por todas las posibilidades de
colaboración que presenta. No obstante, permaneceremos atentos de cara al buen
desarrollo e implementación de los mismos, y continuaremos en nuestra
insistencia para que se sigan alcanzando nuevos acuerdos de formación en
nuestra defensa de los servicios públicos.
Recogen las Exposiciónes de motivos de las Resoluciones....
.....Por
otra parte, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, considera la formación continua y la actualización
permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales como un derecho
individual y como un principio de conducta de los empleados públicos.
Asimismo,
el acceso al empleo público
de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
constituye no solo un pilar fundamental del Estado de Derecho, sino también un condicionante esencial para el buen funcionamiento
de las Administraciones Públicas.
Lo dicho, se les ve el
plumero....¿el objetivo de los
"psociolistos" es mantenerse
en el poder, cuyo brazo ejecutor es la Administración Paralela, clientelar,
digital y juntera, que está a su
servicio; y la van a consolidar si o si; ...no hay mas...? Si te opones; o conmigo o contra mi.
¿Es usted un ciudadano normal o todavía piensa, versus para que se crea y consolida la Administración paralela, la del Régimen?
Mienten como bellacos, ¿hablan del personal de selección
"digital", clientelar y juntero, el de sus "propios entes
instrumentales", como
si fueran de verdad EEPP,?;
me recuerda a Puigdemont y cia.....
Los hechos siguen hablando....
Ahora toca pagar la formación de ¿la clientela de los psociolistos? y después con los cursitos creados por ellos mismos, vendrá el concurso oposición, para entrar como funcionarios por ¿oposición cruzada? O la asignación de los puestos, por su ¿probada cualificación "a medida"? .....Y todo ello a la vista de todos y con la colaboración estelar de los sindicatos amigos de los junteros......
Régimen; versus tela de araña andaluza.....?
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