Mas claro agua ¿¿¿???
- La Junta de Andalucía "conocía la existencia de la simulación" de contratos con los ex trabajadores, dice el juez
¿Connivencia....?
El juez desestima la demanda contra los ex empleados
de Delphi pero sí aprecia "simulación" de contratos
- La Junta de Andalucía "conocía la existencia de la simulación" de contratos con los ex trabajadores, dice el juez
El Juzgado de lo Social 3 de Cádiz ha desestimando
la demanda interpuesta por la Fundación Universidad Empresa de la provincia de
Cádiz (Fueca) contra todos aquellos implicados o vinculados en los cursos que
impartió y que fueron organizados para los ex trabajadores de Delphi, como el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Junta de Andalucía, la Unión
Sindical Obrera (USO), la Federación de Industria de CCOO-Andalucía, la
Federación del Metal de UGT-A, la Confederación General del Trabajo y los
propios ex trabajadores de este colectivo como parte de demandada.
La sentencia, a la que ha tenido acceso ELMUNDO.es,
recoge que "teniendo en cuenta que el único objeto litigioso es la impugnación
de las sanciones impuestas a Fueca", las alegaciones presentadas por ésta recogen que
"basta proceder a la lectura del texto mediante el cual se formalizan los
contratos firmados por ellos bajo la forma de los de trabajo y ponerlo en
relación con la circunstancia de que en ejecución de los mismos se abonaban y cobraban cantidades
periódicas de manera similar a la de un salario, para apreciar la existencia de un concierto
de voluntades o connivencia en mantener una determinada situación de aparente
relación laboral".
También estima la existencia de simulación, que "resulta de la circunstancia
de que para una actividad exclusivamente formativa se acudiera a la
formalización, no de una matriculación similar a la de un centro docente, como
pudiera ser por ejemplo, una escuela, academia o facultad, sino a un documento que utiliza en sus
dos primeras carillas el formato o modelo de un contrato de trabajo, en el que constan datos,
circunstancias y conceptos tan solo concebibles en el seno de un contrato de
trabajo,
tales como la remisión al régimen establecido en el Convenio Colectivo de
Oficinas y Despachos de la Provincia de Cádiz, siendo únicamente en un anexo en
una tercera carilla donde expresa que su objeto era tan solo el
formativo".
El auto también incluye, sobre el papel jugado por
la Junta de Andalucía, que ésta "conocía la existencia de la
simulación", pues uno de los testigos admitió en el juicio "que la única actividad
que prestaba era la formativa y que esa actividad fue objeto de seguimiento
exhaustivo por la Junta de Andalucía, pues de ello dependía recibir los fondos,
lo cual conlleva que esa misma administración pública supervisora, dada la exhaustividad de su
control, debió conocer que la faceta de la prestación de
servicios útiles para satisfacer necesidades ajenas a quien los presta (= empleo en
sentido estricto) no existía en absoluto y, a pesar de ello no puso obstáculo
alguno para conceder y mantener el percibo de la subvención".
El origen de esta demanda desestimada, contra la que
cabe recurso de suplicación, parte de que la Inspección de
Trabajo
reclamó en 2013 la devolución de algunas de las cantidades que el colectivo de
ex trabajadores de Delphi había recibido en concepto de prestación por
desempleo durante tres años, entre 2009 y 2012. La inspección determinó que aquella
formación remunerada era ilegal, lo que llevó al Servicio Público de Empleo Estatal
(SEPE) a exigir la devolución de esas ayudas y la parte de lo cotizado a la
Seguridad Social durante esos cuatro años, tras un informe emitido por la
Inspección de Trabajo que consideró simulados los contratos laborales
realizados a los ex trabajadores de Delphi. Este informe sirvió además para que la
Dirección General de Empleo sancionara a las empresas que
impartieron la formación, como Fueca, que a su vez reaccionaron con esta demanda
ahora desestimada.
Las sanciones.
La Fueca fue sancionada a pagar como última
responsable de la tramitación tanto de los cursos formativos como de la gestión
de los contratos, 2,6 millones de euros, incluida la sanción administrativa.
Previamente, había percibido una "subvención excepcional" de
la Junta de más de 20 millones de euros para la realización del proyecto de
formación y empleo "para la adquisición y actualización de competencias
profesionales para ex trabajadores de la multinacional Delphi". Para obtener los 20 millones
de euros, la
Fueca, entidad constituida entre entidades públicas y privadas, por el
Ayuntamiento de Cádiz, la UCA, las tres Cámaras de Comercio de la provincia, el
Consorcio de la Zona Franca, o la Diputación Provincial, presentó un proyecto de
formación y
empleo que, según el BOJA de 18 de mayo de 2011, "permitirá a los ex
trabajadores la adquisición de competencias profesionales mediante un proceso
mixto de empleo y formación en los sectores de la Comunicación Audiovisual y
Nuevas Tecnologías, industrial, metal y náutico".
"Lado positivo de la
sentencia"
Por su parte, Antonio Montoro, de UGT-FICA desde la UGT ha
señalado que la sentencia "tiene un lado positivo, y es que absuelve a
los trabajadores y sindicatos de cualquier tipo de responsabilidad, haciendo hincapié en lo
que ya manifestamos en el acto de juicio, es decir, no hemos sido llamados al
expediente sancionador, no hemos sido objeto de sanción alguna y por tanto
ninguna responsabilidad se nos puede achacar en este procedimiento". E indica
que la sentencia
"apunta de forma clara a la Junta de Andalucía como
organismo totalmente conocedor de la simulación en la contratación
laboral". "Desde que concedió la subvención y mientras duró la ejecución de la
misma, fue perfectamente conocedora de las en materia de contratación que se
venían produciendo, y aun así, no hizo nada. Este hecho, a mi juicio,
incluso le abre la puerta a Fueca a interponer una futura demanda de
responsabilidad patrimonial contra la administración".
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