Liberados
sindicales de la Junta de Andalucía: 1.394 a tiempo completo
- 490 en la Administración General, 257 en Educación y 647 en Sanidad
- A estos hay que añadir la sustitución en sus puestos de trabajo con la famosa y costosa doble dotación presupuestaria
- Se desconoce el número en Agencias Públicas, Empresas Públicas, Fundaciones y Consorcios
SANIDAD. Spiriman
creará una asociación para denunciar presuntas irregularidades de la Junta en
sanidad
- El abogado Carlos Castresana, quien sentó en el banquillo a Pinochet o Jesús Gil, será el que lleve el caso
Conclusión, así están las cosas en Andalucía, o la Sociedad Civil, defiende sus derechos a través de sus propias asociaciones, o a los junteros, no hay quien los pare....
SANIDAD
Spiriman creará una
asociación para denunciar presuntas irregularidades de la Junta en sanidad
- El abogado Carlos Castresana, quien sentó en el banquillo a Pinochet o Jesús Gil, será el que lleve el caso
El médico Jesús Candel, más conocido como Spiriman, ha anunciado este
miércoles que denunciará presuntas irregularidades en
materia sanitaria. Todo ello lo hará mediante la Asociación Justicia por la Sanidad, que se creará
tras las fiestas de Navidad. En ella podrán participar tanto ciudadanos como
profesionales del sector mediante
una pequeña aportación económica que sustentará el proyecto.
El abogado Carlos Castresana
será el jurista encargado de llevar los casos que expondrá la Asociación
Justicia por la Sanidad. Castresana fue el fiscal que denunció al
dictador chileno Augusto Pinochet y al regidor de Marbella, Jesús Gil.
«Se trata de ponernos en manos de alguien que tiene valores y ganas de que se
haga justicia», ha comentado Jesús Candel en uno de sus famosos vídeos: «Hay
mucha gente que quiere demandar y demandaremos todo a través de la asociación».
Según ha detallado el médico a este periódico, la Asociación Justicia por la Sanidad surge para canalizar
distintas denuncias sobre presuntas irregularidades que habría cometido altos
cargos de la Junta de Andalucía y el Servicio Andaluz de Salud. El
propio Candel será quien presida la Asociación Justicia por la sanidad y se ha
comprometido a hacer de ésta un ente transparente que hará públicas sus cuentas.
El origen:
la fusión de Granada
Jesús Candel, el médico que ha orquestado
la rebelión sanitaria de Granada que se ha extendido al resto de provincias andaluzas, lleva desde el pasado
verano cuestionando la gestión sanitaria de la Junta de Andalucía. Todo parte de la fusión que han sufrido los hospitales granadinos.
Tras la primera de tres manifestaciones históricas, la Junta se vio obligada a
paralizar el proceso de reordenación y se ha comprometido a devolver a Granada sus
dos hospitales completos. Sin embargo, recientemente la gerente
de los hospitales -interlocutora por parte de la Junta- ha reconocido que no tiene
competencias para revertir la fusión, que fue implantado por una
normativa que sólo la Consejería de Salud puede derogar.
La Administración se
encuentra ahora inmersa en una negociación que no ve con buenos ojos la heterogénea Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública,
en la que están representados sindicatos, asociaciones de profesionales y
partidos políticos de distinto signo, a excepción del PSOE.
Liberados sindicales de la Junta de Andalucía: 1.394 a tiempo completo
- 490 en la Administración General, 257 en Educación y 647 en Sanidad
- A estos hay que añadir la sustitución en sus puestos de trabajo con la famosa y costosa doble dotación presupuestaria
- Se desconoce el número en Agencias Públicas, Empresas Públicas, Fundaciones y Consorcios
El
papel de interlocución de los sindicatos no es una creación artificial, sino
que responde a la configuración misma de nuestro sistema constitucional,
reconocido expresamente en el artículo 7 de la Constitución, el cual se
revalida constantemente con procesos electorales propios cada 4 años. Los Sindicatos,
en su papel de representantes de los intereses de los trabajadores, son un
organismo fundamental del estado social y democrático de derecho, han sido, son
y deberán ser una figura relevante para la consecución y mejora de los derechos
laborales.
De 2009 a 2015 CCOO y UGT han sufrido
570.917 bajas de afiliados según
los datos de afiliación que ofrecen las propias centrales sindicales. La crisis
ha tenido mucho que ver con esta pérdida, pero también los casos de corrupción
protagonizados por los líderes sindicales en los últimos años que han
desgastado de forma notable la representatividad de los sindicatos: Caso ERE,
con el famoso “conseguidor” Juan Lanzas de por medio, que significó el fin de
la carrera sindical del entonces Secretario General de UGT-Cádiz detenido e
imputado por Alaya; Caso Formación; Caso UGT con las famosas facturas y el
entramado formado entre UGT, IFES y SORALPE, que terminó imputando a la
anterior cúpula de UGT-A con la imagen de la guardia civil registrando la sede
de Antonio Salado…
Los sindicatos tradicionales como UGT y CCOO en la Administración están en un momento crítico de confianza de los empleados públicos, debido esencialmente a dos causas: su debilidad objetiva en los centros de trabajo, derivada de vaciar de contenido las Juntas de Personal y los Comités de Empresa en beneficio exclusivo de sus estructuras, y la falta de transparencia y comunicación de lo que pueden y no pueden hacer en relación con el empleo y negociación en las Administraciones Públicas. Esta crisis se amplifica, aún más, en Andalucía a UGT y CCOO por su apoyo sin fisuras al Decreto del Enchufismo y posteriormente a la Ley del Enchufismo que ha hecho un daño irreparable al conjunto de los empleados públicos. Esto último ha hecho que el personal funcionario los castigara desde el 2011 en las elecciones sindicales de las Juntas de Personal y diera toda una lección de democracia a la anestesiada sociedad andaluza.
Liberados de la Administración General
Entre
personal funcionario y personal laboral, la Administración General de la Junta
de Andalucía cuenta con 490 liberados a
tiempo completo. Más del 1 % del personal de la Junta de Andalucía está
liberado, ya que en 2016 cuenta con 44.867 efectivos totales, 22.627 laborales
y 22.240 funcionarios. Entre UGT, CCOO y CSIF copan la mayoría de liberaciones
sindicales a tiempo completo. A estos 490 hay que añadir la sustitución o cobertura, por imperativo legal, de estos liberados en sus puestos de trabajo con la famosa y
costosa doble
dotación presupuestaria del puesto.
El número total de liberados en el ámbito funcionarial de
la Junta asciende a 158,
y el reparto es el
siguiente. CCOO: 23, CSIF: 56, ISA (Iniciativa Sindical Andaluza): 22, SAF (Sindicato Andaluz de Funcionarios): 23, UGT: 27 y USTEA: 7 liberados.
El Sindicato andaluz de
funcionarios (SAF) en mayo de 2015 ganó las elecciones sindicales en la
administración general de la Junta de Andalucía, al obtener 106 delegados, el
44,92 % del total, siete más que en las pasadas elecciones, pero en cambio cae
a la tercera posición en liberados sindicales, empatando con CCOO en número,
mientras que CSIF es el sindicato con más liberados en el ámbito de funcionarios
con 56 liberados, más de un tercio del total.
En cuanto a personal laboral hay 332
liberados a
tiempo completo, de ellos CCOO cuenta con 106,CSIF con 46, UGT con 127 y USTEA con 53 liberados. ¿Por qué esta diferencia entre
liberados de funcionarios y laborales?
Aparte, hay que sumar los liberados que “regala” el VI Convenio Colectivo
que se elevan según indica el artículo
65 del mismo a: 27
por UGT.; 21 por CCOO y 7 por CSI-CSIF.
La diferencia en número
de liberados a favor del personal laboral está motivada porque en la Junta los
sindicatos mayoritarios promueven las elecciones por centros de trabajo de
personal laboral, lo que multiplica exponencialmente el número de delegados
sindicales del personal laboral respecto del personal funcionario.
Una reflexión profunda es que para qué han servido
esos 332
liberados totales del personal laboralen la negociación y reclamación de
derechos del personal laboral al servicio de la Administración General de la
Junta de Andalucía ya que el vigente VI Convenio Colectivo es del año 2002 y ha sido prorrogado desde entonces, con
lo
que se ha
mantenido vigente durante los últimos 14 años.
Otro
hecho a tener en cuenta para la multiplicación de los liberados son los Acuerdos
de Crédito Horario que
se conciertan entre los sindicatos más representativos y la Consejería que
detenta las competencias en Función Pública, según los cuales se generan bolsas
de horas sindicales para cada sindicato y este luego las reparte según su
interés por delegados y por liberados, ampliando considerablemente el número de
liberados sindicales, sobre todo entre el personal laboral, ya que al tener una
mayor amplitud en número de delegados sindicales derivados de una atomización
de las elecciones por centros, tienen más horas a repartir.
Otro crédito horario proviene del Acuerdo de 8 de abril de 2014, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociación común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, de 3 de marzo de 2014, sobre derechos de participación y representación en materia de prevención de riesgos laborales en la Administración de la Junta de Andalucía. Este acuerdo “regala” 33 liberados a tiempo completo a repartir entre UGT, CCOO y CSIF. De este reparto forman parte los ámbitos de la educación y de la sanidad.
Han de añadirse a la cuenta los liberados por la Mesa General de la Función Pública (llamados liberados institucionales) de la que se nutren también -sí, lo han acertado- las centrales sindicales de CCOO, UGT y CSIF.
En
definitiva y según los datos, en el total de liberados en el ámbito de la Administración General
de la Junta de Andalucía por sindicatos, entre funcionarios y laborales, gana
por goleada UGT con 154, seguido por CCOO con 129 y
CSIF
con 102,
muy lejos queda USTEA con 60 liberados.
Liberados del Sistema
educativo
En el ámbito de la educación la Junta de Andalucía
cuenta con 257
liberados a tiempo completo, distribuidos
en la Mesa Sectorial de Educación, Mesa General de Función Pública, Acuerdo de
Mesa General de representantes en materia de prevención de riesgos laborales y
el Comité de Empresa de personal docente de religión de secundaria.
El
reparto no tiene desperdicio: los 216 liberados de la Mesa
Sectorial de Educación a tiempo completo se distribuyen de la siguiente forma: ANPE 40, CCOO 39, CGT 11, CSIF
53, Docentes X la Pública 1, SIEP 2, UGT 29 y USTEA
41 liberados.
Por la Mesa
General de Función Pública hay 31 liberados a tiempo completo, distribuidos
entre CCOO que cuenta con 13, CSIF con 7 y UGT con 11
liberados.
Cierra los datos el Comité
de Empresa de personal docente de religión de secundaria con 1
solo liberado a tiempo completo.
Liberados del
sistema sanitario andaluz
Según
los datos actualizados a fecha 13 de diciembre de 2016, hay en el ámbito de la sanidad
andaluza 647 liberados sindicales a tiempo completo distribuidos de la siguiente forma: SATSE 135, CSIF 136, FASPI (Federación Andaluza de Sindicatos
Profesionales Independientes de Sanidad, Función Pública y Educación) 92, CCOO 120, UGT
116, USAE (Unión
Sindical Auxiliares de Enfermería) 40, ASTISA (Sindicato de Trabajadoras y
Trabajadores de la Sanidad Andaluza) 2, AO(Autonomía
Obrera) 2 y,
finalmente, USO que
cuenta con 1 liberado.
Un
dato que resalta es que, a diciembre de 2016, mientras en la Administración General de
la Junta, con 490 liberados sindicales a tiempo completo entre los 44.867 efectivos totales (22.627 laborales - 332 liberados- y
22.240 funcionarios -158 liberados-), en el ámbito de la sanidad hay 647sobre una plantilla de 92.882 efectivos
y, sin embargo, en el ámbito educativo hay solo 257 liberados a tiempo completo sobre una plantilla
total de 95.415
efectivos reales para el curso 2016/2017. Algo
no cuadra o algo falla entonces en detrimento de los docentes, los grandes
“perdedores” en las liberaciones sindicales.
Liberados en Agencias
Públicas, Empresas Públicas, Fundaciones y Consorcios
Nos quedamos con
las ganas de saberlo. Quizá con la ayuda de Juan Marín…
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Identifícate para poner comentarios.
Los comentarios solo se podrán poner durante unos días...