En el distrito médico
de Almería.
- Los profesionales médicos no tendrían ningún día de descanso en dos meses y medio
- La oferta es para cubrir vacantes por vacaciones entre el 1 de julio y el 15 de septiembre
En el
distrito médico de Almería
Así contrata el
SAS para el verano: 57 horas, sin descansos y sueldos al 75 por ciento
- Los profesionales médicos no tendrían ningún día de descanso en dos meses y medio
- La oferta es para cubrir vacantes por vacaciones entre el 1 d ejulio y el 15 de septiembre
Siete horas de trabajo por las
tardes de lunes a viernes, y 11 horas los
festivos, sábados y domingos, sin descansar un solo día entre el 1 de julio y
el 15 de septiembre, con un sueldo reducido al 75% del habitual, que podría
ascender a unos 2.000 euros mensuales.
No, no se trata de ninguna oferta de trabajo a destajo en
los invernaderos o la construcción. Es una oferta pública realizada
por el Servicio Andaluz de Salud destinada a médicos para reforzar la zona de
San José (Níjar) y poder abrir el consultorio -entre
otros de la provincia de Almería- por las tardes, tal y como ha resaltado la Junta estos
días para salir al paso de las críticas sobre los recortes aplicados en la
sanidad andaluza durante el verano.
El leonino contrato propuesto
por el
Distrito Sanitario de Almería, zona a la que pertenece San José (Níjar), ha
sido denunciado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
de Almería, y las condiciones han sido confirmadas por otros profesionales
consultados.
El presidente provincial de Sanidad del
sindicato, Antonio Moreno, ha explicado a EL MUNDO de Andalucía, además, que no
es algo nuevo, y que ya se han aplicado estas contrataciones en el mismo lugar
en años anteriores.
Sin ir más lejos, afirma que hace tres años, el médico que aceptó las condiciones tuvo que poner
un colchón en el mismo consultorio para dormir allí mismo para adaptarse al
horario de trabajo. Y el año pasado, continúa, «a mitad de contrato el
médico renunció y se marchó porque no soportaba tanto tiempo sin descansar, por
lo que tuvieron que buscar a otro».
Nadie acepta
Pero en esta ocasión
nadie ha aceptado estas condiciones de trabajo hasta el momento. La Delegación provincial de Salud ha
confirmado a este diario que la plaza está aún por cubrir, «dadas las
dificultades para encontrar profesionales médicos disponibles en el mercado de
trabajo».
Sin embargo, y una vez que el SAS ha
anunciado que el consultorio de San José será uno de los reforzados, ahora
deberá buscarse el sistema para que pueda abrir por las tardes, por ahora sin
el nuevo médico.
De momento, y a la espera de que
alguien acepte las condiciones, los médicos del Distrito Sanitario Almería
cubrirán la plaza por turnos y mediante un sistema rotatorio de guardias, todas
las tardes, fines de semana y festivos. Pero esto plantea un problema adicional, puesto que los médicos que hagan las
guardias deberán hacerlas entre las 15 y las 22 horas, después de haber
realizado su jornada habitual, que es de 8 a 15 horas. Y es que quienes hagan estas guardias incumplirán la norma
que obliga a que todos los profesionales tengan un mínimo de 12 horas de
descanso entre jornadas de trabajo. Lógicamente, quienes salgan a las 22 horas
y tengan que incorporarse al día siguiente a las ocho de la mañana no lo
cumplirán.
Esto ha llevado a la junta de personal a dirigir un escrito
a la dirección del Distrito Almería para que evite que se produzcan estas situaciones irregulares.
Ante todo esto, CSIF ha exigido a la dirección del Distrito
Sanitario Almería, del que depende el consultorio de San José, que realice «una
oferta de trabajo real y suficientemente coherente para compaginar con la vida
familiar y personal», y lamenta que esta circunstancia, lejos de ser un hecho
aislado, es una situación que se ha repetido varios veranos, con grandes
dificultades para su cobertura.
«Nos parece lamentable que una zona de tanto renombre
nacional e internacional y de tanta afluencia turística como es San José y
alrededores, donde se dispara el número de habitantes y población itinerante,
sea tan maltratada por la Administración sanitaria», subraya Antonio Moreno.
La Consejería de Salud también ha
reconocido a este diario que «el contrato ofertado para el refuerzo en la Zona
Básica de Salud de Níjar es similar a los ofertados en otras temporadas
estivales», y que «contempla una jornada laboral ordinaria de siete horas
diarias, de lunes a viernes, en horario de tarde». Y añade que el contrato
incluye «la posibilidad de realizar actividad complementaria, que se remunera
aparte, los fines se semana».
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