lunes, 1 de septiembre de 2014

Importante: ¿Y esto es lo que nos espera, como nos crucemos de brazos? = Botón de muestra:El Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva) reduce el sueldo a sus trabajadores mientras reparte sobresueldos a sus asesores ¿¿???

La Andalucía inadmisible....


Según publican varios medios locales, el gobierno municipal de Isla Cristina, formado por el PSOE y el Partido Andalucista (PA), ha admitido a los representantes sindicales el pago de sobresueldos a determinados empleados y asesores del consistorio que suman 180.000 euros al año. 

Cabe destacar que mientras por un lado paga estos sobresueldos a algunos privilegiados, por otro mantiene en práctica con el resto de la plantilla un Plan de Ajuste, que supone a unos 40 trabajadores la reducción de la nómina y la jornada a la mitad, a otros 262 una reducción salarial del 25% y al resto del 10%. 

La coalición de gobierno presentó hace meses este Plan de Ajuste como alternativa a un ERE que hubiese supuesto el despido de 180 empleados municipales. Entonces hizo un llamamiento a “la coherencia y la responsabilidad” a la plantilla para que aceptasen el plan ante las dificultades económicas que atravesaba el Ayuntamiento, esperando que "optasen por los ajustes salariales y no por los despidos”, pidiéndoles "su comprensión antes estos momentos complicados y difíciles".
Gracias compañero por el envío.


El Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva) reduce el sueldo a sus trabajadores mientras reparte sobresueldos a sus asesores

Según publican varios medios locales, el gobierno municipal de Isla Cristina, formado por el PSOE y el Partido Andalucista (PA), ha admitido a los representantes sindicales el pago de sobresueldos a determinados empleados y asesores del consistorio que suman 180.000 euros al año. 

Cabe destacar que mientras por un lado paga estos sobresueldos a algunos privilegiados, por otro mantiene en práctica con el resto de la plantilla un Plan de Ajuste, que supone a unos 40 trabajadores la reducción de la nómina y la jornada a la mitad, a otros 262 una reducción salarial del 25% y al resto del 10%. 

La coalición de gobierno presentó hace meses este Plan de Ajuste como alternativa a un ERE que hubiese supuesto el despido de 180 empleados municipales. Entonces hizo un llamamiento a “la coherencia y la responsabilidad” a la plantilla para que aceptasen el plan ante las dificultades económicas que atravesaba el Ayuntamiento, esperando que "optasen por los ajustes salariales y no por los despidos”, pidiéndoles "su comprensión antes estos momentos complicados y difíciles".  

Ahora, el Ayuntamiento ha reconocido a los representantes sindicales el pago de estos sobresueldos tras las indagaciones de estos, que detectaron la falta del dinero en las sumas de gastos, en un documento en el que sólo se detallan los puestos retribuidos con estos sobresueldos y la cuantía que percibe quienes los ocupa, pero no sus nombres.

El gobierno municipal justifica el cobro de estos sobresueldos afirmando que se trata de "remuneraciones especiales" y “gratificaciones”, que justifica por la "acumulación de tareas" a las que hacen frente estos empleados.

Estos sobresueldos fluctúan entre los 600 euros y los 1.200 euros mensuales. Entre los que los reciben están empleados cercanos al equipo de gobierno, como el interventor municipal o el subinspector de la Policía Local.

También los asesores contratados por el gobierno y sus grupos políticos. Destaca en este sentido un asesor del primer teniente de alcalde, Francisco Zamudio (PA) que  llega a cobrar 1.200 euros de sobresueldo al mes.

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