martes, 31 de diciembre de 2013

Importante: La Justicia obliga al Gobierno canario a devolver 28 millones a los funcionarios

Los empleados públicos recibirán una parte de la paga de Navidad de 2012, mal devengada por el Ejecutivo



La paga extraordinaria de Navidad de 2012 fue suprimida íntegramente por decisión del Gobierno central entre las medidas que se adoptaron para controlar el déficit público y evitar el rescate por parte de la Unión Europea. El Real Decreto Ley 20/2012 aprobado por el Ejecutivo estatal y que entró en vigor el 14 de julio resultó de aplicación obligada para todos los niveles de la Administración pública, ya que la medida fue aprobada con rango de normativa básica para todo el Estado.

En su sentencia, el TSJC anula la retroactividad aplicada por la Comunidad Autónoma ya que el devengo realizado en las nóminas de los empleados públicos se inició el 1 de mayo de 2012 y no a partir de la entrada en vigor del decreto estatal, que fue el 14 de julio. Según explica el fallo "los efectos de la norma se despliegan sobre derechos pendientes o de futuro, es decir, en este caso respecto a las partes proporcionales de la paga extra pendientes de devengar, es decir, a partir de la entrada en vigor de la norma".

Por ello, el tribunal declara que la paga extra de diciembre de 2012 debe ser abonada en la proporción correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 14 de julio de 2012, lo que equivale, según fuentes del Ejecutivo canario, al 40% de la totalidad de la paga extra.

La sentencia conocida ayer afecta al personal laboral que trabaja para la Comunidad Autónoma, que suman 7.126 trabajadores. También está pendiente la resolución judicial de los funcionarios, que van por la vía contencioso-administrativa y que afecta a 51.938 efectivos. Sin embargo, el propio Ejecutivo prevé que el fallo afectará en términos similares a lo establecido para el personal laboral.
Gracias ESPA por el envío y comentario.


Está claro que si no te mueves, si no luchas, si no defiendes lo tuyo... nadie lo hará por ti y nada conseguirás.





http://www.laprovincia.es/canarias/2013/12/28/justicia-obliga-gobierno-canario-devolver/580376.html

La Justicia obliga al Gobierno canario a devolver 28 millones a los funcionarios

Los empleados públicos recibirán una parte de la paga de Navidad de 2012, mal devengada por el Ejecutivo

r. acosta 28.12.2013 | 02:10
Concentración de empleados públicos en protesta por los recortes salariales sufridos por los ajustes del Gobierno. | josé carlos guerra
Concentración de empleados públicos en protesta por los recortes salariales sufridos por los ajustes del Gobierno. | josé carlos guerra

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) obliga al Gobierno autonómico a devolver 28,3 millones de euros a sus 59.064 empleados. Una sentencia de la Sala de lo Social estima parcialmente la demanda interpuesta por el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca) a raiz de la supresión de la paga extra de Navidad de 2012, ya que en el devengo de la misma se incluyó una parte proporcional -64 días- correspondiente a la paga extra de verano, lo que supuso que el recorte fuera mayor para los trabajadores de la Administración autonómica. El resto de la retribución está a expensas de que el Tribunal Constitucional se pronuncie sobre la cuestión de constitucionalidad planteada por la Audiencia Nacional.



La paga extraordinaria de Navidad de 2012 fue suprimida íntegramente por decisión del Gobierno central entre las medidas que se adoptaron para controlar el déficit público y evitar el rescate por parte de la Unión Europea. El Real Decreto Ley 20/2012 aprobado por el Ejecutivo estatal y que entró en vigor el 14 de julio resultó de aplicación obligada para todos los niveles de la Administración pública, ya que la medida fue aprobada con rango de normativa básica para todo el Estado.


En su sentencia, el TSJC anula la retroactividad aplicada por la Comunidad Autónoma ya que el devengo realizado en las nóminas de los empleados públicos se inició el 1 de mayo de 2012 y no a partir de la entrada en vigor del decreto estatal, que fue el 14 de julio. Según explica el fallo "los efectos de la norma se despliegan sobre derechos pendientes o de futuro, es decir, en este caso respecto a las partes proporcionales de la paga extra pendientes de devengar, es decir, a partir de la entrada en vigor de la norma".


Por ello, el tribunal declara que la paga extra de diciembre de 2012 debe ser abonada en la proporción correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 14 de julio de 2012, lo que equivale, según fuentes del Ejecutivo canario, al 40% de la totalidad de la paga extra.


La sentencia conocida ayer afecta al personal laboral que trabaja para la Comunidad Autónoma, que suman 7.126 trabajadores. También está pendiente la resolución judicial de los funcionarios, que van por la vía contencioso-administrativa y que afecta a 51.938 efectivos. Sin embargo, el propio Ejecutivo prevé que el fallo afectará en términos similares a lo establecido para el personal laboral.


Como consecuencia de los precedentes judiciales de otras comunidades autónomas, la Consejería de Presidencia del Gobierno regional reservó 28,3 millones de euros en el capítulo I de personal de los presupuestos autonómicos de 2014 para hacer frente a la devolución que ahora exigen los tribunales. Función Pública ha iniciado los cálculos de este pago, por lo que los empleados públicos recibirán los atrasos en las próximas semanas.


El portavoz del Sepca, Manuel González, mostró su satisfacción a medias por la sentencia judicial. "Se ha hecho justicia a medias porque pedíamos el reintegro completo de la paga extra pero al final será una alegría a medias porque al menos se nos devolverá los devengos mal realizados por la Comunidad Autónoma", afirma el representante del sindicato que presentó la demanda ante el TSJC.



González recuerda que la retroactividad aplicada por el Ejecutivo regional supuso interrumpir "el devengo normal de la paga extra de verano" y que por ello, además de exigir la devolución total, también solicitaban que, al menos, se les reintegrara la parte proporcional correspondiente a los 64 días previos a la entrada en vigor del Real Decreto del Gobierno central.



El dirigente sindical lamenta que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias no entre en el fondo de la demanda relativa a la legalidad o no de la supresión de la paga extra ya que, en este caso, será el Tribunal Constitucional el que deberá decidir si la decisión tomada en su día por el Gobierno de Rajoy se ajusta o no a lo estipulado en la Carta Magna.

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